مشروع البحث: أثر العلاقات الاجتماعية على السلوك الوظيفى فى المؤسسات الرسمية "دراسة ميدانية على الاداريين فى قطاعي التعليم والصحة بمدينة غريان"
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
6142
الباحث
فاطمة الفيتورى عمار
الوصف
التمسك بالأعراف والتقاليد الموروثة والسائدة، وبعض هذه الأعراف والتقاليد، يكون له تأثير سلبي على الكفاءة، وعلى العمل ككل، ومنها عدم الاهتمام بقيمة الوقت، وكرم الضيافة الذي يمتد إلى مكان وساعات العمل (عبد الهادي: 1998، ص15).
كما أن التغيرات المتلاحقة للنظم الاقتصادية التي أدت إلى الكثير من التفاوت الاقتصادي، حيث عدم العدالة في توزيع الدخل القومي الذي أدى إلى وجود طبقتين في المجتمع، أحداهما الطبقة الغنية التي تتمتع بالنفوذ والقوة وتشغل المناصب العليا في الدولة، محتكرة بذلك الخدمات والوظائف وغيره، أي أن أساس شغل الوظائف هو المحسوبية والوساطة، كما أن أفراد هذه الطبقة من أصحاب المشروعات الخاصة، على استعداد لدفع الرشاوى للحصول على ما يريدون وإن كان مخالفا للأنظمة والقوانين، هذا بالإضافة إلى انخفاض رواتب وأجور العاملين، مع ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة، مما يشكل دافعاً للفساد لسد الحاجة.
الكلمات الدالة
أثر العلاقات الاجتماعية