مشروع البحث: أثر العلاقات الاجتماعية على السلوك الوظيفى فى المؤسسات الرسمية "دراسة ميدانية على الاداريين فى قطاعي التعليم والصحة بمدينة غريان"
| dc.contributor.advisor | د.الوحيشي احمد بيري | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-03T08:52:12Z | |
| dc.date.available | 2026-11-03T08:52:12Z | |
| dc.description | التمسك بالأعراف والتقاليد الموروثة والسائدة، وبعض هذه الأعراف والتقاليد، يكون له تأثير سلبي على الكفاءة، وعلى العمل ككل، ومنها عدم الاهتمام بقيمة الوقت، وكرم الضيافة الذي يمتد إلى مكان وساعات العمل (عبد الهادي: 1998، ص15). كما أن التغيرات المتلاحقة للنظم الاقتصادية التي أدت إلى الكثير من التفاوت الاقتصادي، حيث عدم العدالة في توزيع الدخل القومي الذي أدى إلى وجود طبقتين في المجتمع، أحداهما الطبقة الغنية التي تتمتع بالنفوذ والقوة وتشغل المناصب العليا في الدولة، محتكرة بذلك الخدمات والوظائف وغيره، أي أن أساس شغل الوظائف هو المحسوبية والوساطة، كما أن أفراد هذه الطبقة من أصحاب المشروعات الخاصة، على استعداد لدفع الرشاوى للحصول على ما يريدون وإن كان مخالفا للأنظمة والقوانين، هذا بالإضافة إلى انخفاض رواتب وأجور العاملين، مع ارتفاع الأسعار وغلاء المعيشة، مما يشكل دافعاً للفساد لسد الحاجة. | |
| dc.description.abstract | أحد أهم الآفات التي تعيق الأداء التنظيمي لأي مؤسسة حكومية كانت أو خاصة، انتشار ظاهرة المحاباة للأقارب والتي تساهم فيها العلاقات الاجتماعية، مثل العوامل الأسرية والانتماء للعائلة الممتدة، والتماسك الأسرى يمارس ضغوطاً على الموظف، بحيث يتخذ قراراته وفقاً للمصالح الأسرية والعائلية أو العلاقات العشائرية، والولاءات الضيقة، وليس وفقاً للمصلحة العامة للدولة، كما أن العديد من الرؤساء والقيادات الإدارية يتعاملون مع مرؤوسيهم وفق أسلوب العلاقات الأسرية، فهم بالنسبة له كالأبناء | |
| dc.identifier | 6142 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2725 | |
| dc.subject | أثر العلاقات الاجتماعية | |
| dc.title | أثر العلاقات الاجتماعية على السلوك الوظيفى فى المؤسسات الرسمية "دراسة ميدانية على الاداريين فى قطاعي التعليم والصحة بمدينة غريان" | |
| dspace.entity.type | Project | |
| project.endDate | 2016 | |
| project.funder.name | علم الاجتماع | |
| project.investigator | فاطمة الفيتورى عمار | |
| project.startDate | 2015 |