مشروع البحث: " أثر المنظمات المتعلمة في تشجيع التميز المؤسسي " (دراسة ميدانية على شركة المدار الجديد للإتصالات - طرابلس)
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
الباحث
احمد محمد علي حباب
الوصف
وجود أثر إيجابي بشكل مباشر ودال إحصائياً لإبعاد المنظمات المتعلمة المتمثلة في (الروية المشتركة, فرق العمل, الاتصال الفعال) في تشجيع التميز المؤسسي، بينما التعلم المستمر و التمكين لا يوجد له أثر معنوي.
وجود علاقة طردية لأبعاد المنظمات المتعلمة (الروية المشتركة, التعلم المستمر, التمكين فرق العمل, الاتصال الفعال) في تشجيع التميز المؤسسي.
يوجد إختلافات جوهرية بين آراء المبحوثين تعزى لمتغيراتهم الديمغرافية المتمثلة في (الجنس – العمر- المؤهل العلمي – سنوات الخبرة- التخصص- المركز الوظيفي) للعاملين في شركة المدار الجديد للإتصالات.
الكلمات الدالة
الكلمات المفتاحية: المنظمات المتعلمة ، التميز المؤسسي ، شركة المدار الجديد للإتصالات.