مشروع البحث: " أثر المنظمات المتعلمة في تشجيع التميز المؤسسي " (دراسة ميدانية على شركة المدار الجديد للإتصالات - طرابلس)
| dc.contributor.advisor | أ.د. المنير مولود الذيب | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-04T13:00:01Z | |
| dc.date.available | 2024-12-04T13:00:01Z | |
| dc.description | وجود أثر إيجابي بشكل مباشر ودال إحصائياً لإبعاد المنظمات المتعلمة المتمثلة في (الروية المشتركة, فرق العمل, الاتصال الفعال) في تشجيع التميز المؤسسي، بينما التعلم المستمر و التمكين لا يوجد له أثر معنوي. وجود علاقة طردية لأبعاد المنظمات المتعلمة (الروية المشتركة, التعلم المستمر, التمكين فرق العمل, الاتصال الفعال) في تشجيع التميز المؤسسي. يوجد إختلافات جوهرية بين آراء المبحوثين تعزى لمتغيراتهم الديمغرافية المتمثلة في (الجنس – العمر- المؤهل العلمي – سنوات الخبرة- التخصص- المركز الوظيفي) للعاملين في شركة المدار الجديد للإتصالات. | |
| dc.description.abstract | المستخلص تهدف الدراســــــــــــــــــــــة الراهنة إلى التعرف على إيضاح أثر المنظمات المتعلمة في تشجيع التميز المؤسسي من خلال التعرف على أبعاد المنظمات المتعلمة المتمثلة في (بناء الرؤية المشتركة، التعلم المستمر, التمكين, فِرق العمل، الإتصال الفعال) وأثرها في تشجيع التميز المؤسسي (التميز البشري, التميز التكنولوجي, التميز الخدمي) في شركة المدار الجديد للإتصالات. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم الاعتماد على منهجين هما: المنهج الوصفي, و المنهج التحليلي كما تم الاعتماد على المقابلة الشخصية، والاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات الأولية التي وزعت على عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (240) مفردة، وتم الحصول على(232) استمارة صالحة للتحليل بنسبة استرداد (96.6%) من إجمالي حجم العينة في شركة المدار الجديد بمدينة طرابلس, ولغرض الوصول إلى نتائج العلاقات بين المتغيرات، تم استخدام الأساليب الإحصائية التي تعتمـد علـى الأسلـوب الكمـي فـي تحليــل البيانـات بعـدة أساليـب منهـا: معامـل (بيرسون) ومعامـل (ألفا كرو نباخ)، وأيضاً الانحدار المتعدد والتدريجي، إضافة إلى اختبار(t) لعينتين مستقلتين, وذلك باستخدام حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) . | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/539 | |
| dc.subject | الكلمات المفتاحية: المنظمات المتعلمة ، التميز المؤسسي ، شركة المدار الجديد للإتصالات. | |
| dc.title | " أثر المنظمات المتعلمة في تشجيع التميز المؤسسي " (دراسة ميدانية على شركة المدار الجديد للإتصالات - طرابلس) | |
| dspace.entity.type | Project | |
| project.endDate | 2024 | |
| project.funder.name | الإدارة والتنظيــم | |
| project.investigator | احمد محمد علي حباب | |
| project.startDate | 2023 |