مشروع البحث: استراتيجيات الموارد البشرية وأثرها على التغيير المؤسسي" دراسة ميدانية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
24388
الباحث
حنان مفتاح محمد الناجح
الوصف
وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: مستوي تطبيق أبعاد استراتيجيات الموارد البشرية بديوان الوزارة التعليم العالي والبحث العلمي جاءت متوسطة، وجود أثر معنوي لاستراتيجيات الموارد البشرية على التغيير المؤسسي بديوان الوزارة، وجود أثر معنوي لمجالات استراتيجيات الموارد البشرية.
وبناءً على النتائج أوصت الباحثة على: تعزيز الاهتمام باستراتيجيات الموارد البشرية بكامل أبعادها وتطوير العمل بها، حيث أتبتت الدراسة الحالية أن لها أثر إيجابي في التغيير المؤسسي.
الكلمات الدالة
استراتيجيات الموارد البشرية وأثرها على التغيير المؤسسي" دراسة ميدانية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي