مشروع البحث: الحوافز واثرها على فاعلية التدريب :دراسة تطبيقية على شركة الزاوية لتكرير النفط
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
6183
الباحث
عادل نورى مصطفى أبوشوفة
الوصف
ان الهدف الأساسي للتحفيز هو زيادة الإنتاجية عند الفرد وهذه الإنتاجية تتحقق من خلال التفاعل مابين التحفيز وقدرات الفرد من خلال التدريب بهدف إحداث تغيرات أيجابية لدى المتدربين من ناحية اتجاهاتهم ومعلوماتهم ومهاراتهم بما يجعل مستوى الأداء لديهم أفضل مماهو عليه
الكلمات الدالة
الحوافز واثرها