مشروع البحث:
العدالة التنظيمية واثرها على السلوك الإبداعي

thumbnail.project.alt
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
6073
الباحث
إلهام خليفة بن عامر
المشرفين
منشورات
وحدات تنظيمية
الوصف
إن العدالة التى يمارسها المديرون تنعكس سلوكيآ على أداء الموظفين وزيادة دافعتيهم ورغبتهم في العمل وكنتيجة محصلة اتباعهم السلوكيات الإبداعية والمتمثلة في البحث عن الفرص الإبداعية واستكشافها والتحقق من مدى ملائمتها وفعاليتها لأهداف المنظمة
الكلمات الدالة
العدالة التنظيمية