مشروع البحث: المهارات الإدارية على الأداء الوظيفي للموظفين
| dc.contributor.advisor | أ.د عبد الكريم اللومي | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-04T09:39:39Z | |
| dc.date.available | 2026-08-04T09:39:39Z | |
| dc.description | المهارات الإدارية التي تشمل القدرة على التخطيط، التنظيم، الاتصال الفعّال، اتخاذ القرار، والرقابة لا تُعدّ ترفًا فكريًّا، بل ضرورة عملية لضمان سير العمل المؤسسي بسلاسة وشفافية. وفي بيئة عمل معقّدة مثل مصلحة التسجيل العقاري، حيث تتداخل الجوانب القانونية والفنية والبشرية، تصبح هذه المهارات عاملاً حاسماً في تحديد مستوى الأداء الوظيفي للموظفين، وبالتالي جودة الخدمة المقدمة للمواطن. ومن هنا، تبرز الحاجة إلى دراسة علمية ميدانية تُحلّل العلاقة بين المهارات الإدارية والأداء الوظيفي في سياق ليبي محدّد، يعاني من تحديات بنيوية وتنظيمية فريدة. | |
| dc.description.abstract | التحوّلات السياسية والاقتصادية التي شهدتها ليبيا منذ عام 2011، برزت الحاجة الملحة إلى إصلاح مؤسسات الدولة، لا سيما تلك التي تُعدّ واجهة مباشرة للمواطن، مثل مصلحة التسجيل العقاري والتوثيق. فهذه المصلحة، التي تُعنى بتسجيل الملكيات العقارية وتوثيق العقود والمعاملات القانونية، تمثّل ركيزة أساسية في بناء دولة القانون وحماية الحقوق الملكية، وهي من الركائز الاقتصادية التي تُسهم في جذب الاستثمار وتحقيق الاستقرار المجتمعي. ومع ذلك، يعاني أداء هذه المصلحة من تراجع ملحوظ في الكفاءة والفعالية، وهو ما يتجلى في طول فترات الانتظار، وتكرار الأخطاء الإدارية، وضعف جودة الخدمة، بل وانتشار ظواهر سلبية مثل الرشوة والمحسوبية. ويرجع جزء كبير من هذه الإشكالات إلى ضعف المهارات الإدارية لدى الكوادر العاملة، سواء على مستوى القيادة أو الموظفين التنفيذيين. | |
| dc.identifier | 1375 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2474 | |
| dc.subject | المهارات الإدارية | |
| dc.title | المهارات الإدارية على الأداء الوظيفي للموظفين | |
| dspace.entity.type | Project | |
| project.endDate | 2026 | |
| project.funder.name | إدارة الأعمال | |
| project.investigator | حسان محمد احمد الغويل | |
| project.startDate | 2025 |