مشروع البحث:
الثقــافة التنـظيميــة وأثــرها علـى تمكــين العـاملــين

صفحة عناصر بسيطة
dc.contributor.advisorعيسى صالحـين فـرج
dc.date.accessioned2025-03-20T09:49:53Z
dc.date.available2025-03-20T09:49:53Z
dc.descriptionهدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية بمكوناتها وعناصرها المتمثلة في (القيم التنظيمية المعتقدات التنظيمية -الأعراف التنظيمية -التوقعات التنظيمية) على تمكين العاملين داخل الشركة الوطنية للمطاحن والأعلاف المساهمة - زليتن. حيث تم طرح مشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما أثر الثقافة التنظيمية على تمكين العاملين في الشركة الوطنية للمطاحن والأعلاف المساهمة؟ أما فرضيات الدراسة الرئيسية فتم صياغتها بالشكل التالي: الفرضية الرئيسية الأولى/ لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للعناصر المكونة للثقافة التنظيمية والمتمثلة في (القيم التنظيمية ـــ المعتقدات التنظيمية ــ الأعراف لتنظيمية ــ التوقعات التنظيمية) على تمكين العاملين في المؤسسة محل الدراسة. الفرضية الرئيسية الثانية/ توجد فروق ذو دلالة إحصائية في مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالشركة قيد الدراسة تعزى لصفاتهم الشخصية (الجنس – العمر – المؤهل العلمي – سنوات الخبرة المركز الوظيفي).
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية بمكوناتها وعناصرها المتمثلة في (القيم التنظيمية المعتقدات التنظيمية -الأعراف التنظيمية -التوقعات التنظيمية) على تمكين العاملين داخل الشركة الوطنية للمطاحن والأعلاف المساهمة - زليتن. حيث تم طرح مشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما أثر الثقافة التنظيمية على تمكين العاملين في الشركة الوطنية للمطاحن والأعلاف المساهمة؟ أما فرضيات الدراسة الرئيسية فتم صياغتها بالشكل التالي: الفرضية الرئيسية الأولى/ لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للعناصر المكونة للثقافة التنظيمية والمتمثلة في (القيم التنظيمية ـــ المعتقدات التنظيمية ــ الأعراف لتنظيمية ــ التوقعات التنظيمية) على تمكين العاملين في المؤسسة محل الدراسة. الفرضية الرئيسية الثانية/ توجد فروق ذو دلالة إحصائية في مستوى الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالشركة قيد الدراسة تعزى لصفاتهم الشخصية (الجنس – العمر – المؤهل العلمي – سنوات الخبرة المركز الوظيفي).
dc.identifier7128
dc.identifier.urihttps://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/1574
dc.subjectالثقــافة التنـظيميــة
dc.titleالثقــافة التنـظيميــة وأثــرها علـى تمكــين العـاملــين
dspace.entity.typeProject
project.endDate2020
project.funder.nameالادارة والتنظيم
project.investigatorحسـام الدين الهـادي مفتـاح أحمد
project.startDate2019
relation.isOrgUnitOfProject1958cc0d-0cc9-41ad-ba0c-5f20f15f456e
relation.isOrgUnitOfProject.latestForDiscovery1958cc0d-0cc9-41ad-ba0c-5f20f15f456e
الملفات
الحزمة الأصلية
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
الرسالة .pdf
الحجم:
1.98 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
تحميل
حزمة الترخيص
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
التنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تحميل
مجموعات
مشاريع ورسائل علمية