مشروع البحث:
سياسات التوظيف واثرها فى معدل دوران العمل - ميدانية بفنادق القطاع الخاص بمدينة طرابلس

thumbnail.project.alt
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
6214
الباحث
عادل محمد خليفة سالم
المشرفين
منشورات
وحدات تنظيمية
الوصف
أن وضع الشخص المناسب فــــي المكان المناسب يــــحقق أقصى معـــــدلات الإنتاج، وأقصر وقت وأقـــل جــــهد وتكلفة، ومن هذا المنطلق، تعد سياسات التوظيف امتداداً طبيعياً لأنشطة تصميم وتحليل العمـــل وتخطيط المـــوارد البشريــــة، حيث تبــدأ حــــين تنتهـــي هـــذه الأنشطة مـــــن أداء مــهامــها، فـــمن خـــــلال تصميم وتحليل العمل يتم تحديد ومعرفة مواصفات المرشحين للاختيار والتعيين، ومن خلال تخطيط الموارد البشرية يمكننا معرفة عدد ونوعية الأفراد الذين تحتاجهم المنظمة في المستقبل وعن طريق الاستقطاب يتم توفير الأعداد المناسبة من الموارد البشرية لتجري عملية الاختيار والمفاضلة بينها لانتقاء أفضلها للتعيين.
الكلمات الدالة
معدل دوران العمل