مشروع البحث: العلاقة بين الأخلاقيات العمل الإسلامي وإدارة ضغوط العمل وتأثيرها على الموظفين في جامعة طرابلس والزاوية في ليبيا
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
1365
الباحث
إبراهيم محمد أحمد المريمي
الوصف
ن أخلاقيات العمل الإسلامية تؤدي دورًا مهمًا في التخفيف من
هذه الضغوط، إذ تبين وجود أثر ذي دلالة إحصائية لأبعادها المختلفة على إدارة ضغوط العمل. فقد ظهر
أن الأبعاد المرتبطة بالأداء، مثل الكفاية والإتقان، تسهم في خفض الضغوط الناتجة عن الأخطاء وضعف
الإنجاز، بينما تسهم الأبعاد المرتبطة بالعلاقات، مثل الرفق والتسامح والعمل بروح الفريق، في تقليل التوترات
التنظيمية والنزاعات المهنية. كما برزت أهمية استشعار المسؤولية وطاعة ولي الأمر في تعزيز الانضباط وتقليل
غموض الأدوار وتعارضها. وتنسجم هذه النتيجة مع ما طرحه علي حول أخلاقيات العمل الإسلامية بوصفها
منظومة تؤثر في السلوك المهني والتنظيمي بصورة إيجابية (Ali, 1992) ، كما تتفق مع نتائج دراسات حديثة
أكدت أثرها في تحسين الأداء الوظيفي والرضا والاستقرار التنظيمي
الكلمات الدالة
العلاقة بين الأخلاقيات العمل الإسلامي