مشروع البحث: " تحديد الاحتياجات التدريبية وأثرها في فاعلية تصميم البرامج التدريبية " " دراسة حالة مجمع أبي كماش الكيماوي
| dc.contributor.advisor | د.أحمد علي صميده | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-03T07:50:33Z | |
| dc.date.available | 2026-09-03T07:50:33Z | |
| dc.description | أن نشاط التدريب يعتبر من الأنشطة الضرورية ومن الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وأي نشاط لابد أن يكون مخططاً ومدروسا وقائما على أساس علمي وعملي وذلك حتى يتحقق الهدف المطلوب منه ، ولذلك فإن الأمر يستدعي أن تخطط الإدارة جيداً لبرامجها التدريبية وأول خطوة في هذا التخطيط هو التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية حتى تتمكن أي منظمة من تحقيق أهدافها بفاعلية . لذا فلا بد من ربط تصميم البرنامج التدريبي بعملية تحديد الاحتياجات التدريبية لكونها عملية تعمل على وضع أهداف وموضوعات البرنامج واختيار المتدربين بما ينعكس بالتالي على فاعلية تصميم البرنامج التدريبي ونجاح العملية التدريبية ككل . وتأتي هذه الدراسة لمعرفة اثر تحديد الاحتياجات التدريبية على فاعلية تصميم البرنامج التدريبي في المجمع الكيماوي بأبي كماش نظرا للكثير من القصور والضعف المصاحب لعملية تحديد الاحتياجات من قبل المسئولين على القيام بهده العملية . وتناولت الدراسة الآلية التي يجب إتباعها في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وفق الأسلوب العلمي المتبع وما يرتبط به من إبعاد تسهم في تمكين المسئولين عليها من أداء العمل والإبداع فيه بما يعمل على زيادة فاعلية تصميم البرنامج التدريبي . وفي النهاية لايسعنى إلا أن احمد الله واشكره على توفيقه لي كي انهي هذا البحث كما لايفوتني أن أتقدم بجزيل الشكر لاْستادي الفاضل الذي كان له الفضل الكبير في انجاز هذا البحث بهذه الصورة الدكتور احمد صميدة وكما أود أن اشكر الأساتذة المحكمين الذين قاموا بمراجعة خطة البحث وأسئلة الاستبيان وكما يسرني أن أتقدم بالشكر إلى كل من تعاون معي وساهم في انجاز هذا البحث وإخراجه إلى حيز الوجود | |
| dc.description.abstract | تأتي أهمية هذه الدراسة للموقع الذي تحتله عملية تحديد الاحتياجات التدريبية ضمن منظومة العملية التدريبية وتنمية الموارد البشرية فهي تعتبر حجر الزاوية في عملية تصميم البرنامج التدريبي ، فضلا عن انه لا معنى لأي برنامج أو نشاط تدريبي ما لم تكن هناك احتياجات تدريبية مبنية على أسس عملية وسليمة . هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر تحديد الاحتياجات التدريبية على فاعلية تصميم البرنامج التدريبي كما تهدف إلى تقييم عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وهدفت الدراسة أيضا لتقييم فاعلية تصميم البرنامج التدريبي ولتحقيق تلك الأهداف تم أتباع المنهج الوصفي التحليلي . ويتكون مجتمع الدراسة من مدراء ورؤساء الأقسام بالمجمع الكيماوي بابي كماش والمتدربين لسنة (( 2009-2010 )) والبالغ عدد مجتمع الدراسة (( 212 )) عامل وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت حجم العينة (( 195 )) وتم استرجاع (( 182 )) نسخة من الإستبانة الموزعة بنسبة فاقد 6.67% . وقد تناولت الدراسة في فصل الأول خطة الدراسة تم فيه استعراض الإطار العام من مشكلة الدراسة وفرضياتها وأسئلة الدراسة وأهداف وأهمية الدراسة ومنهج الدراسة والدراسات السابقة وفي الفصل الثاني تم استعراض الجانب النظري في المبحث الأول تناول مفاهيم عامة لتحديد الاحتياجات التدريبية وتطرق المبحث الثاني إلى أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية والمبحث الثالث تم فيه التعريف بعملية تصميم البرامج التدريبية فيما تناول الفصل الثالث الدراسة العملية لأثر تحديد الاحتياجات التدريبية على فاعلية تصميم البرنامج التدريبي . وتم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية (( SPSS )) لتحليل البيانات وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود انخفاض في تحديد الاحتياجات التدريبية في كل من تحليل المنظمة وتحليل الأفراد وارتفاع في تحليل العمل وكما أظهرت النتائج ارتفاع فاعلية تصميم البرنامج التدريبي في كل من تحديد موضوعات البرنامج واختيار المتدربين وانخفاض في تحديد أهداف البرنامج كما تبين في النتائج وجود اثر لتحديد الاحتياجات التدريبية على فاعلية تصميم البرنامج التدريبي . وبناء على هده النتائج أوصت الدراسة بضرورة أتباع الأسلوب العلمي المتبع في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وذلك بالرجوع والاعتماد على دراسة وتحليل البيانات المتوفرة من أهداف المنظمة وهيكل تنظيمي ووصف وتوصيف الوظيفي ومعاير الأداء ونتائج تقويم الأداء ، وعلى إدارة الشركة منح دورات تدريبية للمسئولين على عملية تحديد الاحتياجات التدريبية من مدراء ورؤساء أقسام في مجال تحديد الاحتياجات وتعتبر هده النقاط من أهم النقاط التي تعتمد عليها نجاح عملية تحديد الاحتياجات والتي تعكس بدورها أهداف وموضوعات البرنامج تعبر عن الاحتياجات الفعلية للعاملين | |
| dc.identifier | 4872 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2547 | |
| dc.subject | الاحتياجات التدريبية وأثرها في فاعلية تصميم البرامج | |
| dc.title | " تحديد الاحتياجات التدريبية وأثرها في فاعلية تصميم البرامج التدريبية " " دراسة حالة مجمع أبي كماش الكيماوي | |
| dspace.entity.type | Project | |
| project.endDate | 2013 | |
| project.funder.name | الإدارة | |
| project.investigator | فرحات يخلف ميلود | |
| project.startDate | 2012 |