مشروع البحث: " تحديد الاحتياجات التدريبية وأثرها في فاعلية تصميم البرامج التدريبية " " دراسة حالة مجمع أبي كماش الكيماوي
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
4872
الباحث
فرحات يخلف ميلود
الوصف
أن نشاط التدريب يعتبر من الأنشطة الضرورية ومن الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وأي نشاط لابد أن يكون مخططاً ومدروسا وقائما على أساس علمي وعملي وذلك حتى يتحقق الهدف المطلوب منه ، ولذلك فإن الأمر يستدعي أن تخطط الإدارة جيداً لبرامجها التدريبية وأول خطوة في هذا التخطيط هو التحديد الدقيق للاحتياجات التدريبية حتى تتمكن أي منظمة من تحقيق أهدافها بفاعلية .
لذا فلا بد من ربط تصميم البرنامج التدريبي بعملية تحديد الاحتياجات التدريبية لكونها عملية تعمل على وضع أهداف وموضوعات البرنامج واختيار المتدربين بما ينعكس بالتالي على فاعلية تصميم البرنامج التدريبي ونجاح العملية التدريبية ككل .
وتأتي هذه الدراسة لمعرفة اثر تحديد الاحتياجات التدريبية على فاعلية تصميم البرنامج التدريبي في المجمع الكيماوي بأبي كماش نظرا للكثير من القصور والضعف المصاحب لعملية تحديد الاحتياجات من قبل المسئولين على القيام بهده العملية .
وتناولت الدراسة الآلية التي يجب إتباعها في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية وفق الأسلوب العلمي المتبع وما يرتبط به من إبعاد تسهم في تمكين المسئولين عليها من أداء العمل والإبداع فيه بما يعمل على زيادة فاعلية تصميم البرنامج التدريبي .
وفي النهاية لايسعنى إلا أن احمد الله واشكره على توفيقه لي كي انهي هذا البحث كما لايفوتني أن أتقدم بجزيل الشكر لاْستادي الفاضل الذي كان له الفضل الكبير في انجاز هذا البحث بهذه الصورة الدكتور احمد صميدة وكما أود أن اشكر الأساتذة المحكمين الذين قاموا بمراجعة خطة البحث وأسئلة الاستبيان وكما يسرني أن أتقدم بالشكر إلى كل من تعاون معي وساهم في انجاز هذا البحث وإخراجه إلى حيز الوجود
الكلمات الدالة
الاحتياجات التدريبية وأثرها في فاعلية تصميم البرامج