مشروع البحث:
استراتيجيات التوظيف والتحفيز وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على بعض الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط

صفحة عناصر بسيطة
dc.contributor.advisorالتويرقي, د. بشير علي
dc.date.accessioned2025-03-10T08:40:53Z
dc.date.available2025-03-10T08:40:53Z
dc.descriptionهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات التوظيف واستراتيجيات التحفيز في تحقيق التميز المؤسسي بالشركات التابعة إلى المؤسسة الوطنية للنفط، حيث تركزت المشكلة في مدى تحقيق التميز المؤسسي من خلال الاهتمام باستراتيجيات التوظيف (الاستقطاب، الاختيار والتعيين) والتحفيز(المادي والمعنوي)، في بعض الشركات محل الدراسة، داخل مدينة طرابلس، وتكون مجتمع الدراسة من كافة مدراء إدارات الشئون الإدارية والمالية ورؤساء الأقسام والمشرفين والمنسقين بتلك الإدارات، وبلغ عددهم (170) إداري، واستخدمت الدراسة أسلوب العينة القصدية، ووزعت الاستبيانات على أفراد العينة والمتكونة من (105) فقرة، وكان المنهج المتبع في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي . وانطلقت الدراسة من فرضية أساسية قوامها (وجود أثر ذو دلالة احصائية لاستراتيجيات التوظيف والتحفيز بأبعادهما في تحقيق التميز المؤسسي) ، .
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات التوظيف واستراتيجيات التحفيز في تحقيق التميز المؤسسي بالشركات التابعة إلى المؤسسة الوطنية للنفط، حيث تركزت المشكلة في مدى تحقيق التميز المؤسسي من خلال الاهتمام باستراتيجيات التوظيف (الاستقطاب، الاختيار والتعيين) والتحفيز(المادي والمعنوي)، في بعض الشركات محل الدراسة، داخل مدينة طرابلس، وتكون مجتمع الدراسة من كافة مدراء إدارات الشئون الإدارية والمالية ورؤساء الأقسام والمشرفين والمنسقين بتلك الإدارات، وبلغ عددهم (170) إداري، واستخدمت الدراسة أسلوب العينة القصدية، ووزعت الاستبيانات على أفراد العينة والمتكونة من (105) فقرة، وكان المنهج المتبع في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي . وانطلقت الدراسة من فرضية أساسية قوامها (وجود أثر ذو دلالة احصائية لاستراتيجيات التوظيف والتحفيز بأبعادهما في تحقيق التميز المؤسسي) ، .
dc.identifier6984
dc.identifier.urihttps://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/1449
dc.subjectاستراتجيات التوظيف والتحفيز
dc.titleاستراتيجيات التوظيف والتحفيز وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على بعض الشركات التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط
dspace.entity.typeProject
project.endDate2019
project.funder.nameإدارة أعمال - MBA
project.investigatorنورية صالح اسماعيل
project.startDate2018
relation.isOrgUnitOfProjectbb89e1c7-d3c8-4b27-b0e7-7616fae811ce
relation.isOrgUnitOfProject.latestForDiscoverybb89e1c7-d3c8-4b27-b0e7-7616fae811ce
relation.isPersonOfProject4a9eb279-b889-41a9-88bb-5644d4753709
relation.isPersonOfProject.latestForDiscovery4a9eb279-b889-41a9-88bb-5644d4753709
الملفات
الحزمة الأصلية
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
الرسالة .pdf
الحجم:
6.04 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
تحميل
حزمة الترخيص
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
التنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تحميل
مجموعات
مشاريع ورسائل علمية