د.حنان معمر ابو عجيلة العباني2026-06-082026-06-08https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2198التركيز والاهتمام علي تنمية وتطوير مدارك المديرين نحو الممارسة الفعالة للقيادة واختيار النمط المناسب وكذلك المواصفات التي ينبغي توافرها لشاغلي المناصب القيادية ويمكن أن يتم ذلك من خلال الاهتمام بعملية اختيار القياديين وبرامج التنمية الاداريةتحظى القيادة باهتمام كبير باعتبارها نشأت من طبيعة الاجتماع البشري , وهي ذات أهمية كبيرة في مختلف المنظمات وترتكز على التفاعل الاجتماعي النشط المؤثر والموجه نحو أهداف محددة , ولقد ارتبطت القيادة بالأفراد فحيثما توجد جماعة من الأفراد يكون هناك تطلع إلى القيادة والتي تكون على رأس المجموعة , فالقيادة بالنسبة للجماعة البشرية كانت خياًر واعياً من قبل هذه الجماعة للتكيف مع الظروف المعيشية ، ومما سبق يبدو جلياً أن القيادة مركز الصدارة .القيادة الادارية وتاثيرها