أ.د.عبدالسلام مسعود هندر2024-12-262024-12-26https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/968فيإطارالصعوباتالتيتعانيمنهاأغلبالمنظماتالليبية،والمتمثلةفيقيادتهااإلداريةلتطبيقمختلفاألساليب ل الحديثة للتَوجيه ، بما في ذلك إدارة وتخطيط الموارد البشرية ، ونظرا لتغيراتوالتطوراتالدائمةفيمختلفمجاالت ً العمل،وفيظلبيئةتسودهاالمنافسة،حيثيكوناالعتمادعلىاالساليبالعلميةالتيمنهاتطويرالمسارالوظيفي لضمان االستمرارية تبرز إشكالية ا أمرا لدراسةالتيتنحصرفيالتساؤالتأثر األنمــــــــــاط القيــــــــادية في األداء الـــــــوظيفي"أثر األنمــــــــــاط القيــــــــادية في األداء الـــــــوظيفي"