أ.د مختار مفتاح أبو صاع2024-11-252024-11-25https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/337وقد أظهرت نتائج الدراسة إلى أن أبعاد الصحة والسالمة المهنية )التزام اإلدارة العليا، السياسات واألنظمة، وسائل الوقاية والحماية، تدريب العاملين(، لها أثر في األداء الوظيفي للعاملين، وبينت نتائج الدراسة وجود إهمال من جانب إدارة المستشفى في إشراك العاملين في القرارات الخاصة بإجراءات الصحة والسالمة المهنية، كذلك إهمال في تبني نظام للحوافز للعاملين الملتزمين بإجراءات الصحة والسالمة المهنية.هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق إجراءات الصحة والسالمة المهنية في األداء الوظيفي للعاملين، من خالل دراسة ميدانية على العاملين بمستشفى البراء للخدمات الطبية بطرابلس، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لمالئمته طبيعة الدراسة واألهداف التي تسعى لتحقيقها، وتم اتباع أسلوب المسح الشامل لجميع أفراد مجتمع الدراسة التي تم استهدافهم، البالغ عددهم 221 عامالً، حيث تم استخدام االستبانة كأداة لجمع البيانات، ومن تم تحليل بيانات الد ارسة واختبار فرضياتها من خالل تطبيق بعض أدوات التحليل اإلحصائي، و برنامج الحزمة اإلحصائية االجتماعية والمعروف اختصا ار SPSS( ً .أثر إجراءات الصحة والسالمة المهنية في األداء الوظيفي للعاملين )دراسة ميدانية على العاملين بالقطاع الخاص بالمستشفى البراء للخدمات الطبية( دراسة مقدمة الستكمال متطلبات الحصول على اإلجازة العالية )الماجستير( في ا