أ.د.زيدان علي حتوش2025-01-152025-01-15https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/1216إن كفاءة أداء العاملين في أي مؤسسة يمثل مطلبا أساسيا لأنه يعد الناتج النهائي الذي تسعى إلى تحقيقه جميع المؤسسات, وهو مؤشر يدل على نجاح المؤسسة أو فشلها كما إن الرقي بمستوى الأداء الوظيفي للمهندسين يتوقف على عدة عوامل تؤثر عليه منها عوامل بيئة العمل, وعوامل شخصية وتنظيمية من خلال توفير وتطبيق أفضل أساليب التدريب. تعاني العديد من الإدارات الهندسية في شركة الواحة للنفط من ضعف أداء مهندسيهم, أدى إلى تأخير في تنفيذ الأعمال المؤكلة إليهم، ويرجع ذلك إلى عدد من الأسباب ساهمت في تدني الأداء، ومن أهمها: القصور في تخطيط وتنفيذ ومتابعة العملية التدريبية لمهندسين. هدفت هذه الدراسة إلى التــــــــــــــــــــعرف على مدى مطابقة البرامج التدريبية الهندسية للمواصـــــفة القياسية ISO 10015-1999 وأثرها على الأداء الوظيفي للمهندسين داخل شركة الواحة للنفط فرع طرابلس.مدى مطابقة البرامج التدريبية للمواصفة القياسية 10015 ISOوأثرها على الأداء الوظيفي للمهندسين (دراسة تطبيقية لشركة الواحة للنفط )