د.عبدالسلام أبوالقاسم البلعزى2026-11-082026-11-08https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2767ان الهدف الأساسي للتحفيز هو زيادة الإنتاجية عند الفرد وهذه الإنتاجية تتحقق من خلال التفاعل مابين التحفيز وقدرات الفرد من خلال التدريب بهدف إحداث تغيرات أيجابية لدى المتدربين من ناحية اتجاهاتهم ومعلوماتهم ومهاراتهم بما يجعل مستوى الأداء لديهم أفضل مماهو عليهيعتبر مجال التحفيز من المجلات الضرورية ذات الأهمية المستمرة والمتجددة في التعامل مع الاخرين فاذا كان سلوك الفرد وأداته يرتبط بعنصر القدرة والرغبة فإن عنصر الرغبة يتوفر حينما يحرص على اختيار الحافز الذي يشبع دوافع الفرد ويحقق له الدرجة المطلوبة من الرضا والاشباعالحوافز واثرها