الدكتور:عبدالسلام الدي ب2026-08-052026-08-05https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2495أظهرت نتاهج الإستبانة بأنّ هذه العوام مجتمعة أدّت الي ضعف الأداء اليوظيفي لمدراء الادارات التشغيلية بالاعتماد على نظيام المعلوميات بمتوسيط حسيابي 2.66 ) أو مييا نسييبت 56.63 %( ويرجييع ذلييك الييى قليية اسييتخدام نظييام المعلومييات وعييدم وضوح الوصف الوظيفي مما اد الى بطْء في تيوفير الميواد اللا مية لتسيييرالعم وتأخيرعملييات الصييانة الامير اليذي ترتيب عليي ييادة فيي المصياريف وتليف فيي المعدات على المنظور البعيد والتأثير على سير الانتاج كما ان للمحاباة وقلة الدرايي بيبعع الاميور التنظيميية والفنيية نتيجية لقلية فيرص التيدريب دور فيي تقليي الحياف والرغبة والاهتمام بتحسين الانتاجية لد المستخدمين اضافة الي ذلك وجود مقاومة لنظام المعلومات الجدييد بمتوسيط حسيابي 3.35 ( أو ما نسبت 67.05 %( ومن خلا الدراسة تبين ان التغليب عليى المقاومية ييتم بنشير الوعي بأهمية نظام المعلومات وما يحققي مين تسيه ي سيير العمي وتكثييف اليدورات التدريبية في مجا نظم المعلومات وكذلك تقليي الاعطيا واسيتبدا الاجهي ة بياخر اسرع وانسب. ومن خلا ما تمّ التوص الي مين نتياهج يمكين الاسيتنباط بيان الادارة العليا ترك على سير الانتاج دون الاهتمام بتطوير المستخدمين فيي نشياط الأعميا و قلة التواص بين الادارات مع غياب المفاهيم الحديثة لنظم المعلومات و المي اليى العم بالطرق التقليدية نتيجية لغيياب الحيواف للمبيدعين مين جهية والتخيوف مين تحم المس ولية وتقديم المصلحة الشخصية من جهة ثانية والتداخ في الصيلاحيات الناتج عن عدم وضوح الوصف الوظيفي من جهة ثالثةتعتبر نظم المعلومات في العصر الحاضر من اهم الانجا ات التيي تحققيت فيي مجيا العم الاداري وذلك بالاعتماد على الحواسيب وتطبيقات البرمجة وقواعد البيانات التي تهدف إلي تيوفير المعلوميات الموثوقية والمتكاملية فيي الوقيت المناسيب لعميوم المستفدين من نظم المعلومات بشك عام حييت تقييم الم سسية بميد تطيور نظامهيا المعلوماتي ومستو استخدامها لهذا النظام الذي من شأن رفع كفاءة أداء العاملين فيها ومن ثم رفع كفاءة أداهها بشك عام. هدفت الدراسة اليي بييان اداء ميدراء الادارات التشيغيلية فيي وجيود نظيام معلوميات معتمد على الحواسيب في مجمع مليت التابع لشركة مليت للنفظ والغا ولتحقييذ ذليك تييم تصييميم وتطييوير اسييتبانة تتكييون ميين 48 ( فقييرة لغييرع جمييع البيانييات وقييياف متغيرات الدراسة. تمّ تو يع الاستبانة على أفراد العينة البالغ عددهم 48 ( مابين منسيذ وكبيير مشيرفين ومشرفين واسترجعت جميعها موافقة للشروط وتم الاعتماد على الح مة الاحصياهية SPSS ( للقيام بالتحلي الاحصاهي لهذه الدراسة واستخدام مقياف ليكرت الخماسيي كأداة للدراسية واختبيار ألفاكرونبياف لمعرفية ثبيات فقيرات الاسيتبانة ومعامي ارتبياط سبيرمان لقياف درجة الارتباط وخرجت الدراسة بمجموعة نتاهج يمكين تلخيصيها فيي الآتي: نقص المعلومات التي يقدمها نظام المعلوميات بمتوسيط حسيابي 2.70 ( أو ميا نسيبت 53.93 .)% نقص التأهي المهني والتقني لمدراء التشيغي فيي اسيتخدام نظيام المعلوميات بمتوسيط حسابي 2.63 ( أو ما نسبت 52.5 .)% ضعف آداء إدارة نظم المعلومات التي تقيدّم اليدعم لإدارات التشيغي بمتوسيط حسيابي 2.65 ( أو ما نسبت 53.03 .)ظام المعلومات في أداء مدراء الإدارات التشغيلية