مشروع البحث: الإرتباط الوظيفي كمتغير وسيط للعلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي (دراسة ميدانية على عدد من المراكز الصحية ببلدية حي الأندلس)
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
24484
الباحث
سالم رمضان أبودية
الوصف
أظهرت نتائج التحليل الإحصائي للبيانات الأولية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS))( Statistical package for social science ) إلى جملة من النتائج والتي من أهمها: وجود علاقة معنوي للمناخ التنظيمي بأبعاده (الهيكل التنظيمي، نمط، القيادة، المشاركة في اتخاذ القرارات، إجراءات العمل) في الارتباط الوظيفي، وكذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الارتباط الوظيفي بين العاملين في المراكز الصحية محل الدراسة، تعزى للمتغيرات الديمغرافية (الجنس، العمر، الوظيفة، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة).
الكلمات الدالة
الكلمات الافتتاحية: المناخ التنظيمي،الارتباط الوظيفي، المراكز الصحية.