مشروع البحث: اثر المهارات الادارية فى الاداء الوظيفى
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
5902
الباحث
محمد الطاهر سالم بن عيسى
الوصف
نجد أن موضوع المهارات الإدارية هو موضوع قديم حديث في التراث الإداري ، إلا إن
الجهود مستمرة في تحديد فاعليتها في المؤسسات ، وقد لا يقتصر أثرها على مستوى المؤسسات ، وإنما
على مستوى الدولة ، وفي وقتنا الحاضرتعددت الدراسات واختلفت الاصطلاحات المستخدَمة لوضع
إطار شامل للمهارات الإدارية حيث لا يزال ثمّة حاجة للمزيد من البحث في المهارات الإدارية لوضع
تنسيق مناسب في ما تمّ التوصل إليه والإصطلاحات المستخدمة للدراسات المختلفة ، ومن هذا المنطلق
فإن الباحث قد إعتمد في هذه الدراسة على التقسيم النظري الذي حدده ) كاتز ( والذي تناول فيه ثلاث
مهارات رئيسية متمثلة في ) المهارات الفكرية ، المهارات الإنسانية أو السلوكية ، و المهارات الفنية ( ،
وتناولت الدراسة هذه المهارات بشيء من التفصيل في إطارها النظري ، فكان من ضمن المهارات
الفكرية التي تتطرقت إليها الدراسة مهارة تحديد الأهداف ، مهارة التخطيط ، مهارة تحليل وحل
المشكلات ، ومهارة اتخاذ القرارات ، إلى جانب المهارات الإنسانية أو السلوكية والمتمثلة في المهارات
الشخصية ومهارات التعامل مع الأخرين والاتصال بهم ، كما وتناولت الدراسة المهارات الفنية حيث تم
التركيز على مهارات استخدام التكنولوجيا
الكلمات الدالة
المهارات الادارية