مشروع البحث:
Značaj upravljanja promenama u organizaciji sa ciljem unapređenja poslovanja

thumbnail.project.alt
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
1190
الباحث
مني أبوالقاسم ميلود
المشرفين
منشورات
وحدات تنظيمية
thumbnail.orgunit.alt
وحدة تنظيمية
الوصف
Iako se analizirane kompanije razlikuju po industrijama i konkretnim strategijama sprovođenja promena, rezultati pokazuju nekoliko zajedničkih faktora koji su bili presudni za uspeh transformacije. U svim slučajevima, snažno liderstvo igralo je ključnu ulogu u pokretanju i održavanju promena, dok je transparentna komunikacija pomogla u prevazilaženju otpora zaposlenih. Takođe, organizacije koje su imale razvijenu kulturu inovacija i fleksibilnosti pokazale su se spremnijima da usvoje agilne metode i održe postignute promene na duži rok.
الكلمات الدالة
promenama u organizaciji sa ciljem unapređenja