مشروع البحث:
أثر األنمــــــــــاط القيــــــــادية في األداء الـــــــوظيفي" " دراسة ميدانية على الهيئة الليبية للبحث العلمي والمراكز التابعة لها

dc.contributor.advisorأ. د عبد السالم مسعود هندر
dc.date.accessioned2024-11-26T09:06:38Z
dc.date.available2024-11-26T09:06:38Z
dc.descriptionوقد اتبع الباحث المنهج الوصفي ، ولتحقيق أهداف الد ارسة قام الباحث بتصميم استبانة كأداة للد ارسة . وتكون مجتمع الد ارسة من )258 )متمثلة في القيادات اإلدارية من مد ارء عامون ورؤساء مكاتب ومد ارء إدا ارت ورؤساء أقسام ورؤساء وحدات من الهيئة الليبية للبحث العلمي والمراكز البحثية التابعة لها قيد الدراسة تم توزيع اَّلستبانة على عينة عشوائية طبقية )155 ) استبانة ، كما تم استخدام برنامج "spss "لتحليل بيانات الدراسة ، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات من
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على األنماط القيادية السائدة في الهيئة الليبية للبحث العلمي والمراكز البحثية التابعة لها قيد الدراسة والتعرف على األداء الوظيفي في الهيئة والمراكز البحثية قيد الدراسة ، وكذلك التعرف على طبيعة العالقة بين األنماط القيادية واألداء الوظيفي ، والتعرف على اإلختالف بين الموظفين في الهيئة والمراكز البحثية قيد الدراسة فيما يتعلق باألنماط لمواقفهم الشخصية الوظيفية
dc.identifier2361
dc.identifier.urihttps://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/350
dc.subjectأثر األنمــــــــــاط القيــــــــادية في األداء الـــــــوظيفي" " دراسة ميدانية على الهيئة الليبية للبحث العلمي والمراكز التابعة لها "
dc.titleأثر األنمــــــــــاط القيــــــــادية في األداء الـــــــوظيفي" " دراسة ميدانية على الهيئة الليبية للبحث العلمي والمراكز التابعة لها
dspace.entity.typeProject
project.endDate2023
project.funder.nameاإلدارة
project.investigatorعمر محمد شرف الدين علي الغرياني
project.startDate2022
الملفات
الحزمة الأصلية
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
رسالة تخرج عمر أثناء التعديل.pdf
الحجم:
2.34 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
حزمة الترخيص
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
التنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف: