مشروع البحث: تقييم نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة من وجهة نظر ديوان المحاسبة
| dc.contributor.advisor | د. عبد الغني احمد الطيسي | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-03T11:44:52Z | |
| dc.date.available | 2025-03-03T11:44:52Z | |
| dc.description | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تقييم مستوى نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة من وجهة نظر ديوان المحاسبة، ولتحقيق هذا الهدف أُجريت دراسة ميدانية لاستطلاع آراء عينة الدراسة المستهدفة من مراجعي الحسابات بالإدارة العامة بديوان المحاسبة الليبي، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لإختبار فرضيات الدراسة، واستخدمت صحيفة الاستبانة أداةً لتجميع البيانات، حيث بلغ عدد الاستبانات الموزعة 185 استبانة، تم توزيعها على مراجعي الحسابات بالإدارات الفنية في الإدارة العامة بديوان المحاسبة، وتم استرجاع عدد 150 استبانة وقد بلغت الاستبانات الصالحة للتحليل 131 استبانة. وإلى جانب ذلك قام الباحث بإجراء مقابلات شخصية مع بعض المراجعين بديوان المحاسبة، وتم استخدام الإحصاء الوصفي والاستنتاجي لتحليل البيانات، وتوصلت الدراسة إلى وجود قصور في أنظمة الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة، وهذا يرجع إلى انخفاض توفر العناصر والمقومات الأساسية بهذا النظام، حيث تبين من خلال نتائج الدراسة أيضًا وجود معوقات تحد من فاعلية نظام الرقابة الداخلية داخل المؤسسات العامة، بالإضافة إلى أن الديوان يقوم بدوره المناسب في إطار تفعيل نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة. وبناء عليه أوصت الدراسة بتفعيل أنظمة الرقابة الداخلية بالمؤسسات العامة، من خلال الاهتمام ببعض الإجراءات المتعلقة بالمقومات الرئيسية للرقابة الداخلية، والعمل على توفرها ودعمها، بالإضافة إلى ضرورة العمل على الحد من المعوقات التي تحول دون تفعيل أنظمة الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة، من خلال الاهتمام بالعنصر البشري، بإعتباره الركيزة الأساس لنظام الرقابة الداخلية، من حيث حسن اختيار المرؤوسين من ذوي المؤهل العلمي والكفاءة، والخبرة، وفقًا لأسس ومعايير واضحة وشاملة للإختيار والتعيين. | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تقييم مستوى نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة من وجهة نظر ديوان المحاسبة، ولتحقيق هذا الهدف أُجريت دراسة ميدانية لاستطلاع آراء عينة الدراسة المستهدفة من مراجعي الحسابات بالإدارة العامة بديوان المحاسبة الليبي، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لإختبار فرضيات الدراسة، واستخدمت صحيفة الاستبانة أداةً لتجميع البيانات، حيث بلغ عدد الاستبانات الموزعة 185 استبانة، تم توزيعها على مراجعي الحسابات بالإدارات الفنية في الإدارة العامة بديوان المحاسبة، وتم استرجاع عدد 150 استبانة وقد بلغت الاستبانات الصالحة للتحليل 131 استبانة. وإلى جانب ذلك قام الباحث بإجراء مقابلات شخصية مع بعض المراجعين بديوان المحاسبة، وتم استخدام الإحصاء الوصفي والاستنتاجي لتحليل البيانات، وتوصلت الدراسة إلى وجود قصور في أنظمة الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة، وهذا يرجع إلى انخفاض توفر العناصر والمقومات الأساسية بهذا النظام، حيث تبين من خلال نتائج الدراسة أيضًا وجود معوقات تحد من فاعلية نظام الرقابة الداخلية داخل المؤسسات العامة، بالإضافة إلى أن الديوان يقوم بدوره المناسب في إطار تفعيل نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة. وبناء عليه أوصت الدراسة بتفعيل أنظمة الرقابة الداخلية بالمؤسسات العامة، من خلال الاهتمام ببعض الإجراءات المتعلقة بالمقومات الرئيسية للرقابة الداخلية، والعمل على توفرها ودعمها، بالإضافة إلى ضرورة العمل على الحد من المعوقات التي تحول دون تفعيل أنظمة الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة، من خلال الاهتمام بالعنصر البشري، بإعتباره الركيزة الأساس لنظام الرقابة الداخلية، من حيث حسن اختيار المرؤوسين من ذوي المؤهل العلمي والكفاءة، والخبرة، وفقًا لأسس ومعايير واضحة وشاملة للإختيار والتعيين. | |
| dc.identifier | 6905 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/1367 | |
| dc.subject | تقييم نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة من وجهة نظر ديوان المحاسبة | |
| dc.title | تقييم نظام الرقابة الداخلية في المؤسسات العامة من وجهة نظر ديوان المحاسبة | |
| dspace.entity.type | Project | |
| project.endDate | 2019 | |
| project.funder.name | المحاسبة | |
| project.investigator | صلاح محمد منصور عبد السميع | |
| project.startDate | 2016 | |
| relation.isOrgUnitOfProject | 98c5ac9d-8a5c-44c8-937c-e3cbd91beea8 | |
| relation.isOrgUnitOfProject.latestForDiscovery | 98c5ac9d-8a5c-44c8-937c-e3cbd91beea8 |