مشروع البحث: التسويق الداخلى واثره فى الرضا الوظيفي "دراسة تطبيقية عن فروع مصرف الجمهورية بالمنطقة الغربية "
تحميل...
المساهمين
الممولين
رقم التعريف
6009
الباحث
قابيل زايد الجليدي
الوصف
نجاد المنظمات في الوقت الحالي ييعتمد فقط على جودة المنتج أو السعر المناسب أو
الترويج للمنتج، بل يعتمد على عناصر ومتغي ا رت داعمة للمنظمة في ظل التنافس ال ديد والبيئة
المحيطة لذا يعتبر العنصر الب ري من أهم العناصر الداعمة لنجاد المنظمة وذلك من خلال
البحث عن العوامل التي تعمل على ت هيل العنصر الب ري ليمون عنص ا رً فعاي وعاملا ممث ا ر في
نجاد المنظمات وتحقيق أهدافها، من هنا تممن أهمية التسويق الداخلي الذي يعمل على تدريب
وتحفيز و تممين الموظفين من أجل مسب رضاهم عن العمل والت ا زمهم للمنظمة، ويعد مصطلح
التسويق الداخلي من المفاهيم التسويقية الحديثة والذي ظهر في الثمانيات من القرن الع رين
لمحاماة التسويق التقليدي وسحب العلاقة بين المنظمة والعملاء على العلاقة بين الموظفين، فمما
تحاول المنظمات تقديم الأفضل لعملائها تحاول بنفس الوقت تسهيل وبناء العلاقة م الموظفين.
في ضوء هذه المعطيات ونظ ا رً لأن المنظمات المصرفية تحظى بانت ار واس في ليبيا وجدنا من
الأهمية بناء لطار مولي عن التسويق الداخلي واج ا رءاتم وت ثيره في رضا الموظفين، حيث لن هذه
الد ا رسة هدفت للى الوقوف على أهمية تطبيق التس ويق الداخلي والم ا زيا التي يحققها، وفي مقدمتها
تعزيز أداء الموظفين في المنظمات المصرفية في ليبيا.
الكلمات الدالة
دراسة تطبيقية عن فروع مصرف الجمهورية بالمنطقة الغربية "