مشروع البحث:
العوامل المؤثرة على أداء الأجهزة الرقابية في ليبيا " من وجهة نظر أعضاء الأجهزة الرقابية في ليبيا

صفحة عناصر بسيطة
dc.contributor.advisorد. عادل امحمد الشويرف
dc.date.accessioned2025-03-19T09:58:42Z
dc.date.available2025-03-19T09:58:42Z
dc.descriptionهدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على أداء أعضاء الأجهزة الرقابية في ليبيا، وقد افترضت الدراسة وبناءً على الدراسات السابقة المتعلقة بالدراسة أن هناك سبعة عوامل رئيسية وهي: عوامل مرتبطة بالتشريعات واللوائح، وعوامل مرتبطة باستقلالية الأجهزة الرقابية (المالية والإدارية)، وعوامل مرتبطة بكفاءة الكادر الرقابي للأجهزة الرقابية، وعوامل مرتبطة بالدورات التدريبية لكادر الأجهزة الرقابية، وعوامل مرتبطة بالمزايا المادية، وعوامل مرتبطة بالإجراءات التنفيذية، وأخيرا عوامل مرتبطة بالجهات الخاضعة للرقابة، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت صحيفة الاستبيان وزعت على عينة عشوائية من الأعضاء الممارسين للعمل الرقابي في الإدارات الرئيسية للأجهزة الرقابية في ليبيا وهي هيئة الرقابة الإدارية، وديوان المحاسبة، وهيئة مكافحة الفساد في مدينة طرابلس، حيث بلغ عدد الاستمارات الموزعة (230) استمارة، تم استرجاع منها عدد (112) استمارة، وقد تم استخدام الحزمة الإحصائية (SPSS) لتحليل البيانات التي تم تجميعها عن طريق صحيفة الاستبيان، وقد توصلت الدراسة إلى أن جميع العوامل التي تم دراستها تؤثر بشكل كبير على أعضاء الأجهزة الرقابية في ليبيا، كما أن تواطؤ أعضاء الأجهزة الرقاببية مع الجهات الخاضعة للرقابة، وتمتع الكادر الرقابي بالحصانة الوظيفية الكاملة، وكفاءة الكادر الرقابي، وإلتزام إدارات الأجهزة الرقابية بتوظيف أعضائها حسب كفائتهم العلمية وخبراتهم العملية لها تأثير كبير جدا على أداء موظفيها.
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على أداء أعضاء الأجهزة الرقابية في ليبيا، وقد افترضت الدراسة وبناءً على الدراسات السابقة المتعلقة بالدراسة أن هناك سبعة عوامل رئيسية وهي: عوامل مرتبطة بالتشريعات واللوائح، وعوامل مرتبطة باستقلالية الأجهزة الرقابية (المالية والإدارية)، وعوامل مرتبطة بكفاءة الكادر الرقابي للأجهزة الرقابية، وعوامل مرتبطة بالدورات التدريبية لكادر الأجهزة الرقابية، وعوامل مرتبطة بالمزايا المادية، وعوامل مرتبطة بالإجراءات التنفيذية، وأخيرا عوامل مرتبطة بالجهات الخاضعة للرقابة، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت صحيفة الاستبيان وزعت على عينة عشوائية من الأعضاء الممارسين للعمل الرقابي في الإدارات الرئيسية للأجهزة الرقابية في ليبيا وهي هيئة الرقابة الإدارية، وديوان المحاسبة، وهيئة مكافحة الفساد في مدينة طرابلس، حيث بلغ عدد الاستمارات الموزعة (230) استمارة، تم استرجاع منها عدد (112) استمارة، وقد تم استخدام الحزمة الإحصائية (SPSS) لتحليل البيانات التي تم تجميعها عن طريق صحيفة الاستبيان، وقد توصلت الدراسة إلى أن جميع العوامل التي تم دراستها تؤثر بشكل كبير على أعضاء الأجهزة الرقابية في ليبيا، كما أن تواطؤ أعضاء الأجهزة الرقاببية مع الجهات الخاضعة للرقابة، وتمتع الكادر الرقابي بالحصانة الوظيفية الكاملة، وكفاءة الكادر الرقابي، وإلتزام إدارات الأجهزة الرقابية بتوظيف أعضائها حسب كفائتهم العلمية وخبراتهم العملية لها تأثير كبير جدا على أداء موظفيها.
dc.identifier7107
dc.identifier.urihttps://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/1554
dc.subject: الأجهزة الرقابية، هيئة الرقابة الإدارية، ديوان المحاسبة، هيئة مكافحة الفساد
dc.titleالعوامل المؤثرة على أداء الأجهزة الرقابية في ليبيا " من وجهة نظر أعضاء الأجهزة الرقابية في ليبيا
dspace.entity.typeProject
project.endDate2020
project.funder.nameالمحاسبة
project.investigatorمحمد رمضان الأعمى
project.startDate2019
relation.isOrgUnitOfProject98c5ac9d-8a5c-44c8-937c-e3cbd91beea8
relation.isOrgUnitOfProject.latestForDiscovery98c5ac9d-8a5c-44c8-937c-e3cbd91beea8
الملفات
الحزمة الأصلية
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
الرسالة .pdf
الحجم:
1.63 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
تحميل
حزمة الترخيص
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
التنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تحميل
مجموعات
مشاريع ورسائل علمية