مشروع البحث:
أثر سياسات التعويضات في أداء العاملين

dc.contributor.advisorالفقهي, مصطفى
dc.date.accessioned2025-03-20T10:07:01Z
dc.date.available2025-03-20T10:07:01Z
dc.descriptionهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر سياسات التعويضات المتمثلة في (الأجور , المرتبات , الحوافز) في أداء العاملين بمركب دار تليل السياحي بصبراتة. وقد بلغت عينة الدراسة (100) من العاملين بالمركب وقد وزعت (100) استمارة استبيان وتم استرجاع (71) استمارة أي بنسبة 71% واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستخدم الباحث الأساليب الإحصائية في تحليل أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها SPSS المتمثلة في المتوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الارتباط .
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر سياسات التعويضات المتمثلة في (الأجور , المرتبات , الحوافز) في أداء العاملين بمركب دار تليل السياحي بصبراتة. وقد بلغت عينة الدراسة (100) من العاملين بالمركب وقد وزعت (100) استمارة استبيان وتم استرجاع (71) استمارة أي بنسبة 71% واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي واستخدم الباحث الأساليب الإحصائية في تحليل أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها SPSS المتمثلة في المتوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الارتباط .
dc.identifier7131
dc.identifier.urihttps://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/1577
dc.subjectسياسات التعويضات ،الأداء
dc.titleأثر سياسات التعويضات في أداء العاملين
dspace.entity.typeProject
project.endDate2020
project.funder.nameالسياحة والضيافة
project.investigatorهشام محمـد ابوعجيلة البليعزي
project.startDate2019
relation.isOrgUnitOfProject3daa9ba4-c063-4d3c-93e6-d63056cf5282
relation.isOrgUnitOfProject.latestForDiscovery3daa9ba4-c063-4d3c-93e6-d63056cf5282
relation.isPersonOfProjectfd3e2334-b347-4935-8da6-cbadb787baa0
relation.isPersonOfProject.latestForDiscoveryfd3e2334-b347-4935-8da6-cbadb787baa0
الملفات
الحزمة الأصلية
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
الرسالة .pdf
الحجم:
1.31 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
حزمة الترخيص
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
التنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف: