مشروع البحث: اثر التخطيط الاستراتيجى على سياسات ادارة الموارد البشرية"دراسة تطبيقية على مصرف شمال افريقيا"
| dc.contributor.advisor | د.عطية الثابت ابوخريص | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-21T08:38:54Z | |
| dc.date.available | 2026-07-21T08:38:54Z | |
| dc.description | اتسع مفهوم الموارد البشرية ليشمل أنشطة رئيسية متعددة على رأسها تحليل وتصميم العمل تخطيط الموارد البشرية جذب واستقطاب الموارد البشرية تحفيز الموارد البشرية اختيار وتعيين الموارد البشرية | |
| dc.description.abstract | يعتبر التخطيط الاستراتيجي مرحلة أساسية ومهمة من مراحل العملية الإدارية كونه يمثل أسلوبا في التفكير والمفاضلة بين أساليب وطرق العمل لاختيار أفضل البدائل الملائمة مع الإمكانات المتاحة من ناحية وطبيعة الأهداف المرغوب تحقيقها من ناحية أخرى | |
| dc.identifier | 5636 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2453 | |
| dc.subject | التخطيط الاستراتيجى على سياسات | |
| dc.title | اثر التخطيط الاستراتيجى على سياسات ادارة الموارد البشرية"دراسة تطبيقية على مصرف شمال افريقيا" | |
| dspace.entity.type | Project | |
| project.endDate | 2014 | |
| project.funder.name | ادارة الأعمال | |
| project.investigator | غادة الصالحين النعاس | |
| project.startDate | 2013 |
