مشروع البحث:
UTICAJ MERDŽERA I AKVIZICIJA NA KONKURENTNOST U BANKARSKOM SEKTORU

صفحة عناصر بسيطة
dc.contributor.advisorProf. dr. Jelena Lutovac
dc.date.accessioned2026-05-12T07:07:20Z
dc.date.available2026-05-12T07:07:20Z
dc.descriptionIstraživanja o M&A sugerišu da menadžeri treba da podstiču zaposlene da podrže organizacioni (ili kolektivni) identitet kako bi maksimizirali pozitivan ishod spajanja i preuzimanja. Kulturno uklapanje, kulturna distanca, kulturna kompatibilnost, kulturne razlike i kulturološke sličnosti imaju uticaj nakon integracije M&A. U isto vreme, proces akulturacije može imati koristi od intervencije menadžmenta koji može uspešno upravljati procesom tranzicije čak i kada postoje razlike u kulturama. Iz makro perspektive, pokazalo se da propozicije u pogledu uticaja kulturne distance, zadovoljstva poslom i građanskog ponašanja u organizaciji na organizacionu identifikaciju zaposlenih imaju empirijsku podršku. Uticaj akulturacije i kulturni faktori se razvijaju i jedinstveni su za svaku organizaciju. Znanje i razumevanje kulturne integracije za svaki tip organizacije ostaje ograničeno.
dc.description.abstractSpajanja i preuzimanja (M&A) postala su važna poslovna strategija koja pomaže u poboljšanju performansi organizacije. M&A su identifikovane kao jedna od ključnih strategija koje pomažu organizacijama da se takmiče u globalnoj ekonomiji i postale su atraktivne poslovne strategije široko prihvaćene i korišćene među industrijama i globalnim preduzećima. Iz perspektive zaposlenih, događaj spajanja ili akvizicije može da stvori neizvesnost, promene i gubitak posla. Literatura sugeriše da neka spajanja i akvizicije propadaju ne toliko zbog finansijskih faktora, već češće zbog nedostatka integracije organizacionih kultura i drugih ljudskih faktora. Među nekim autorima postoji opšta saglasnost da proučavanje ljudskih faktora, a ne samo finansijskih faktora M&A, pruža daleko bolje razumevanje uspeha i neuspeha M&A.
dc.identifier1122
dc.identifier.urihttps://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2040
dc.subjectUTICAJ MERDŽERA I AKVIZICIJA
dc.titleUTICAJ MERDŽERA I AKVIZICIJA NA KONKURENTNOST U BANKARSKOM SEKTORU
dspace.entity.typeProject
project.endDate2025
project.funder.nameالتمويل والمصارف
project.investigatorطارق البشير علي جموم
project.startDate2024
relation.isOrgUnitOfProject829a7e69-7f72-4a1f-abc6-cc1e94560da6
relation.isOrgUnitOfProject.latestForDiscovery829a7e69-7f72-4a1f-abc6-cc1e94560da6
الملفات
الحزمة الأصلية
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
اطروحة الدكتوراه لطالب طارق البشير جموم.pdf
الحجم:
2.63 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
تحميل
حزمة الترخيص
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
التنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تحميل
مجموعات
الرسائل العلمية والمشاريع