مشروع البحث:
اثر هندرة الموارد البشرية فى تحسين الاداء المنظمة "دراسة تطبيقية على شركة تقنية ليبيا للاعمال الهندسية "

صفحة عناصر بسيطة
dc.contributor.advisorأ. د.عبدالمنعم المحروق
dc.date.accessioned2026-07-14T10:50:36Z
dc.date.available2026-07-14T10:50:36Z
dc.descriptionالإدارة تجارب وأساليب عمل الشركات الرائدة التي تربعت على قمة هرم المنافسة فوجدوا أنهم اعتمدوا على أسلوب الهندرة. ولما كان قطاع النفط هو الأساس في رفع مستوى اقتصاد الدولة الليبية ومن ثم زيادة تحسين مستوى أداء شركاته, فيمكن لكل الشركات أن تعتمد على الهندرة للتغيير الجذري بإعادة تصميم عملياتها بهدف تحقيق تطوير جوهري وطموح وضخم يحقق تغييراً واضحاً في مقاييس تحسين الأداء خفضاً في التكاليف وسرعة في الأداء وجودة في الخدمة.
dc.description.abstractالهندرة هي العملية التي تبدأ من نقطة الصفر وباختصار هي إعادة تصميم نظم العمل بصفة جذرية باستخدام تقنية أنظمة المعلومات من قبل كل المستخدمين لتحقيق تحسينات جوهرية فائقة في الجودة والانتاجية والخدمة. والهندرة كلمة عربية جديدة مركبة من كلمتين هندسة وإدارة. وقد ظهرت الهندرة في بداية التسعينات في عام 1992م من خلال الكاتبين الأمريكيين" مايكل هامر و جميس شامبيي " عندما عنونا كتابهما الشهير بـ " هندرة المنظمات " ومن هنا بدأت الثورة الحقيقية في عالم الإدارة الحديثة بالهندرة
dc.identifier5870
dc.identifier.urihttps://dspace.academy.edu.ly/handle/123456789/2439
dc.subjectهندرة الموارد البشرية
dc.titleاثر هندرة الموارد البشرية فى تحسين الاداء المنظمة "دراسة تطبيقية على شركة تقنية ليبيا للاعمال الهندسية "
dspace.entity.typeProject
project.endDate2014
project.funder.nameالادارة
project.investigatorعبدالمحسن عبدالمجيد الديلاوي
project.startDate2013
الملفات
الحزمة الأصلية
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
الرسالة.pdf
الحجم:
12.89 MB
التنسيق:
Adobe Portable Document Format
تحميل
حزمة الترخيص
يظهر اﻵن 1 - 1 من 1
لا توجد صورة مصغرة متاحة
اﻻسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
التنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تحميل
مجموعات
مشاريع ورسائل علمية